Organizational Culture

چالز هندی در سال ۱۹۳۲ در ایرلند به دنیا آمد و در انگلستان و امریکا به تحصیل پرداخت . وی تحصیلات خود در را در مقاطع لیسانس در رشته تاریخ فلسفه و دکتری را در رشته روانشناسی مدیریت در سال ۱۹۷۲ به اتمام رساند. وی در کتاب " دوران بدون منطق " خود برای تبیین روابط متفاوت انسانها با سازمانهای نوین . از نماد و نشان ملی ایرلند به شکل سه برگ ( شبیه برگهای شبدر) استفاده کرده است. سه برگ هر ساقه شبدر مظهر سازمانی هستند که از سه گروه افراد تشکیل شده است. گروههایی که مدیریت و سازماندهی خاص خود را می طلبند و انتظارات متفاوتی دارند . این سه برگ شامل: هسته ی حرفه ای.حاشیه قراردادی و نیروی کار منعطف می شوند.

بیان و ارائه دیدگاه چارلز هندی موضوع یکی از سخنرانی های اینجانب در دانشگاه اصفهان بوده است که اکنون اسلایدهای مربوط به آن جلسه را در لینک زیر جهت استفاده سایر علاقمندان این حوزه تقدیم می نمایم.   

http://rjavadi.byethost32.com/OrganizationalCulture.ppsx